Miércoles 24.4.2024
23.11.2018. Más de cien trabajadores no docentes de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) recibieron sus diplomas de egresados de la Tecnicatura y Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos para Instituciones Universitarias, que dicta la mencionada casa de estudios.
Ambas carreras, dependientes de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, son dictadas exclusivamente para el personal no docente de la UNLP.
En un multitudinario acto, los empleados de la UNLP recibieron sus títulos donde la formación apunta al “desarrollo de competencias esenciales no sólo desde una perspectiva estrictamente laboral, sino también para el desarrollo personal y profesional futuro”.
La ceremonia contó con la presencia del presidente de la UNLP, Fernando Tauber, el decano de la Facultad de Derecho, Miguel Berri y el secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Universidad de La Plata (ATULP), Raúl Archuby. También acompañaron el acto los vicepresidentes Académico e Institucional, Martín López Armengol y Marcos Actis, respectivamente, junto al secretario General, Patricio Lorente.
"Este esfuerzo de capacitarse para que todo funcione mejor hace que los compañeros no docentes sean un espejo donde uno quiere sentirse reflejado”, dijo Tauber.
Seguidamente, el presidente de la UNLP agregó: “Haber tenido esta iniciativa de formarse, es un aporte para toda la comunidad universitaria".
Cabe mencionar que la creación de la Tecnicatura y el impulso para la habilitación de la Licenciatura fueron iniciativas de la Universidad platense, acompañadas por ATULP. Teniendo en cuenta la especificidad de las tareas desempeñadas por los no docentes, se planteó el desarrollo de un área de formación común y especializaciones en las distintas ramas de inserción laboral.
La Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias, de 3 años de duración, abarca aspectos relacionados con la práctica laboral cotidiana, las relaciones institucionales y la formación general de los trabajadores. La preparación del trabajador universitario no docente y su jerarquización, aspira a mejorar las condiciones de funcionamiento de las áreas de docencia, investigación y extensión lo cual incidirá en el mejoramiento global de la calidad de la oferta educativa superior.
