El Sindicato de Salud Pública explicó cómo quedó el Acuerdo Salarial 2021 con el Gobierno bonaerense

17.3.2021. El Sindicato de Salud Pública (SSP) bonaerense detalló en un documento cómo quedó sellado el Acuerdo Salarial 2021 luego de las negociaciones paritarias salariales llevadas a cabo con el Gobierno comandado por Axel Kicillof.

“El rol del Sindicato de Salud, en unión con las entidades que integran laFEGEPPBA (Federación de Gremios Estatales y Privados de la Provincia de Buenos Aires), fue fundamental y protagonista para poder alcanzar el acuerdo salarial arribado”, sostuvo el secretario general del mencionado gremio, Miguel Zubieta.

Al respecto, en el informe se destaca que “como característica principal el aumento tiende a recomponer principalmente el salario básico”. Ese punto se considera importante para “sostener una pirámide salarial más justa y equitativa, reduciendo las bonificaciones existentes con el objetivo de lograr un ingreso como nos merecemos las y los trabajadores públicos y especialmente quienes integramos el ‘Equipo de Salud’”.

“Nuestras expectativas es que la esencialidad se refleje en nuestra retribución, comenzando un camino de recuperación del poder adquisitivo para alcanzar un reconocimiento real y efectivo”, precisó Zubieta.

Seguidamente, desde el SSP se explicó cómo quedó el acuerdo al que arribaron con las autoridades provinciales:

* Un aumento acumulado del 34,3 % promedio en 3 etapas:

- 14% desde el 1° de marzo

- 23% desde el 1° de julio

- 34% desde el 1° de septiembre

Asimismo, y como parte del acuerdo paritario, en el mes de noviembre se dará continuidad a la discusión de la Paritaria Salarial, una vez conocido los indicadores económicos e inflacionario, con la finalidad de mantener el poder adquisitivo.

“Con relación a nuestra tarea específica hemos logrado que la Bonificación por Esencialidad de $ 6.313 que perciben todos los trabajadores del sector salud, se incremente en la misma proporción que los tramos de aumento señalados”, recordó Zubieta.

En tal sentido, se explicó que dicha Bonificación, a partir de marzo, llegará a la suma de $ 7.213,35, a partir de Julio $ 7.787,05 y a partir de septiembre de $ 8.469,64. “Este aumento es una muestra que el SSP es la entidad gremial con mayor representación en el sector, haciendo visible la labor trascendente que llevamos adelante, aun en las condiciones de riesgo más adversas”, expresó el secretario general.

En ese marco de “fortalecimiento del Sueldo Básico que nos conduzca hacia un salario justo y con el objetivo de mantener únicamente bonificaciones sectoriales que reflejen nuestra actividad esencial, sin que se encuentren atadas a los distintos factores de riesgos que los trabajadores enfrentamos y que derivan en ausencias temporales”, es que “logramos eliminar la Bonificación por continuidad y calidad de servicio –ligada al presentismo-, incluyendo montos en el Sueldo Básico que nos permite estirar nuestra achatada pirámide salarial”.

Es así que adicionalmente se incorpora al básico desde el 1 de marzo: $ 75; desde el 1 de julio: $ 85 y desde el 1 de septiembre $ 65, todos montos nuevos que permitirá mantener la composición salarial.

 

“Es importante remarcar que el aumento alcanzado es remunerativo, trasladándose en su totalidad a nuestros jubilados y pensionados, mejorando de esta manera, además, los ingresos del Instituto de Previsión Social”, destacó Zubieta.

Por último, desde la entidad gremial se indicó que a partir del mes de abril se fijará fecha de Paritaria Sectorial del Sector Salud para “discutir nuestras condiciones de trabajo y establecer la igualdad de derechos de todo el Equipo de Salud, manteniendo visible nuestra esencial tarea”.